高輪ヂーゼル株式会社 様

工場長　岡本 様

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エバプラに仕事を依頼する前の困りごと

求人を出しても応募が少ない上、数少ない応募の中から条件に合う人材を見出すことはできず、時給を含めた求人条件の見直しをしようかと悩んでいた。

エバプラに仕事を依頼するきっかけと依頼前の印象

当社の求人に対してエバプラさんから応募の連絡があり、最初は仕組みが良く分からなかったものの直接来訪してもらい、詳しい説明を聞いた。
まだこの時点では、説明通りに仕事ができるのか半信半疑だったが、お試しができるということで、３日間の依頼をしてみた。

エバプラの仕事の様子

想像していたよりも、しっかり仕事をしてくれる。
いつも接している作業管理スタッフの方が、仕事中ずっと同席してトラブル等が起きない様見ていてくれるので安心できる。
指摘事項などは都度作業管理スタッフの方が注意しきちんと説明指導をしてくれる。
皆さん明るく挨拶をして、真面目に作業している。休憩中話しかけると、仕事は楽しいと話していた。

エバプラに委託後得られた成果

日によってスポット的に通常作業の場所を変更してもらったり、人数も対応してくれるのがとても助かる。

今後について

今後も末永くお付き合いしていきたいと思っている。

株式会社林塗装工業所 様

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エバプラに仕事を依頼する前の困りごと

人材不足で生産能力の部分で困っていました。常に人材に余裕がなく休みが取りづらい状態でした。

エバプラに仕事を依頼するきっかけと依頼前の印象

きっかけは２年前に障害者受け入れ実習を実施したことで、障害者でも一緒に働ける社内体制がある程度出来ていました。
そこにエバプラさんから連絡をもらい一緒に仕事をするようになりました。依頼前の印象としては心配していませんでした。

エバプラの仕事の様子

指導員も作業員も頑張ってくれています。現場での臨機応変な対応にも応えてくれます。

エバプラに委託後得られた成果

社内が活性化して社風(雰囲気)が変わってきたと思います。人手不足の解消により、社員の疲弊が減りました。
自分たちが全然出来ていないことに気づかされました。

今後について

得意なこと、不得意なことを明確にしていきたいです。トイレ掃除に力を入れていきたいです。