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対応可能な業務

自動車部品製造工場 部品の解体、洗浄、仕分けなど
自動車部品塗装工場 塗装前の研磨、部品加工、並べ、検品など

解体・分別 《解体・分別 作業員》

解体・分別

►経験豊富な作業員が、解体から分別作業まで、幅広く対応します。 
►単発の少人数から、長期の大人数まで様々なご依頼をお受けいたします。 

サービスの特徴

  • 各種製造業で豊富な経験を持った人材を中心に、ご要望にマッチした作業員をご提供いたします。 
  • 受注が重なるときや、突発的に人手が必要になったときに、迅速に対応できることが強みです。
  • 季節、曜日、時間ごとの製造量の繁閑に合わせて、必要な時に必要な人員をタイムリーにご提供します。短期間のご利用も可能です。
  • 質の高い人手が豊富にあり、急な人手不足に素早く対応できます。
  • 採用難による人手不足の補てんから、繁忙期のみの増員など、フレキシブルな対応でご提供しています。

これまでにご依頼いただいた企業様 

・自動車部品製造業、各種工場など

対応可能な業務内容

[自動車部品製造工場] 部品の解体、洗浄、仕分けなど 
[自動車部品塗装工場] 塗装前の研磨、部品加工、並べ、検品など

主な利用シーン

  • 各種製造工場でのパーツの解体・洗浄・分別・検品・梱包など幅広く対応しております。
  • 各種パーツをを再販可能な部品や商品として分別することで、再資源化のお役に立っています。
  • 新規取引により一時的に物量が増えた際の人員確保や、急に発生した不良品の検品作業などで活用していただいております。

塗装前加工作業員

研磨

►塗装前の部品を丁寧に研磨します 
►繊細な部品の取り扱いは厳重に注意して行います

サービスの特徴

  • 質の高い作業員が豊富におり、急な人手不足にも迅速に対応いたします。
  • 4名から大人数までニーズに合わせてスタッフをご提供いたします。
  • 繁忙期の1か月だけ人員を補填したり、物量の多い曜日にスポット的にご利用いただくなど、お客様の多様なニーズにお応えできる体制が整っています。
  • 採用難による人手不足の補填から、繁忙期のみの増員など、フレキシブルな対応でご提供しています。
  • 1日短時間のオーダーから、長期のご依頼までお客様のニーズに合わせてご対応します。

これまでにご依頼いただいた企業様

・自動車部品塗装工場、各種工場など

対応可能な業務内容

[自動車部品塗装工場] 塗装前の検品、研磨、並べなど 

主な利用シーン

  • 各種製造工場での部品の検品・加工前処理など幅広く対応しております。
  • コロナ後の急激な需要の増加などによる、人員不足の解消にお役立てください。

お客様の声

高輪ヂーゼル株式会社 様

工場長 岡本 様

高輪ヂーゼル株式会社 様 工場長 岡本 様
エバプラに仕事を依頼する前の困りごと
求人を出しても応募が少ない上、数少ない応募の中から条件に合う人材を見出すことはできず、時給を含めた求人条件の見直しをしようかと悩んでいた。
エバプラに仕事を依頼するきっかけと依頼前の印象
当社の求人に対してエバプラさんから応募の連絡があり、最初は仕組みが良く分からなかったものの直接来訪してもらい、詳しい説明を聞いた。
まだこの時点では、説明通りに仕事ができるのか半信半疑だったが、お試しができるということで、3日間の依頼をしてみた。
エバプラの仕事の様子
想像していたよりも、しっかり仕事をしてくれる。
いつも接している作業管理スタッフの方が、仕事中ずっと同席してトラブル等が起きない様見ていてくれるので安心できる。
指摘事項などは都度作業管理スタッフの方が注意しきちんと説明指導をしてくれる。
皆さん明るく挨拶をして、真面目に作業している。休憩中話しかけると、仕事は楽しいと話していた。
エバプラに委託後得られた成果
日によってスポット的に通常作業の場所を変更してもらったり、人数も対応してくれるのがとても助かる。
今後について
今後も末永くお付き合いしていきたいと思っている。

株式会社林塗装工業所 様


エバプラに仕事を依頼する前の困りごと
人材不足で生産能力の部分で困っていました。常に人材に余裕がなく休みが取りづらい状態でした。
エバプラに仕事を依頼するきっかけと依頼前の印象
きっかけは2年前に障害者受け入れ実習を実施したことで、障害者でも一緒に働ける社内体制がある程度出来ていました。
そこにエバプラさんから連絡をもらい一緒に仕事をするようになりました。依頼前の印象としては心配していませんでした。
エバプラの仕事の様子
指導員も作業員も頑張ってくれています。現場での臨機応変な対応にも応えてくれます。
エバプラに委託後得られた成果
社内が活性化して社風(雰囲気)が変わってきたと思います。人手不足の解消により、社員の疲弊が減りました。
自分たちが全然出来ていないことに気づかされました。
今後について
得意なこと、不得意なことを明確にしていきたいです。トイレ掃除に力を入れていきたいです。

サービス導入企業様の事例

T社様
・導入人員:14名
・作業内容:自動車部品解体
・時給:最低賃金 
・期間: 2018年2月~

H社様
・導入人員:14名
・作業内容:自動車部品等塗装工場
・時給:最低賃金 
・期間: 2023年2月~

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